| 号数 |
日付 |
未来のタイトル |
| 4104 |
2020/11/20 |
年末一時金の提案がありました 春闘時妥結通り、昨年と同水準です |
| 4103 |
2020/11/17 |
正社員なみの待遇を。 |
| 4102 |
2020/11/13 |
祝 伝送便５００号達成 |
| 4101 |
2020/11/10 |
「ゆうパケットポスト」利用者に支持されるのか？ |
| 4100 |
2020/11/6 |
今年度の年賀葉書営業の重点は次の２点です 1、自爆営業につながる不適正営業の根絶 2、行き過ぎた営業指導等、ハラスメントの撲滅 |
| 4099 |
2020/10/30 |
正社員登用試験１次審査合格者数 |
| 4098 |
2020/10/27 |
人を大切にしない会社は発展しない！ |
| 4097 |
2020/10/23 |
最高裁判決完全勝利！この勝利が「時代の扉を開く」 |
| 4096 |
2020/10/20 |
郵政ユニオン長崎中郵支部第９回定期大会開催 |
| 4095 |
2020/10/13 |
年賀葉書の営業活動大きく変更もっともだが、実態を把握しているのか |
| 4094 |
2020/10/9 |
戦前の学問の自由侵害は侵略戦争につながる歴史 |
| 4093 |
2020/10/6 |
都道府県地域別最低賃金 ２０２０年度改定「０～３円」は低すぎる！！ |
| 4092 |
2020/10/2 |
休暇に関しては丁寧な対応を |
| 4091 |
2020/9/29 |
戦後史の画をなす労契法裁判判決！ |
| 4090 |
2020/9/25 |
長崎県労連第３３回定期大会開催 |
| 4089 |
2020/9/18 |
郵政２０条裁判東・西日本裁判判決１０月１５日に決定
|
| 4088 |
2020/9/15 |
正社員登用試験応募者数確定 |
| 4087 |
2020/9/11 |
台風１０号接近における業務指示は適切だったのか？ |
| 4086 |
2020/9/4 |
「定時」のプレッシャー |
| 4085 |
2020/9/1 |
ポスト安倍で政治を変える |
| 4084 |
2020/8/28 |
“さらなる働きやすさと環境への配慮”でヤマト運輸が制服刷新
日本郵便制服刷新の時はどうだった？ |
| 4083 |
2020/8/25 |
感染を防ぐ為にするべき事 |
| 4082 |
2020/8/21 |
「暑さ対策経費の追加処置」社員の要望に沿う効果の高い使用を求めます |
| 4081 |
2020/8/18 |
勤務時間を守り、職場を守ろう |
| 4080 |
2020/8/14 |
人類滅亡まで１００秒なのだ |
| 4079 |
2020/8/11 |
新型コロナウイルス感染対策 日本郵便の対策は十分と言えるのか |
| 4078 |
2020/8/7 |
間違った情報が風評被害に繫がる |
| 4077 |
2020/8/4 |
会社の正社員側の処遇引き下げによる格差解消は、国の告示文書に違反する |
| 4076-2 |
2020/7/31 |
郵政集団訴訟 今後の日程 郵政労契法２０条裁判判決一覧表 |
| 4076-1 |
2020/7/31 |
郵政労働契約法２０条裁判最高裁弁論決定！ |
| 4075 |
2020/7/28 |
「ブラックボックス」は必要ない！説明するために管理者はある。 |
| 4074 |
2020/7/21 |
業務指示は適切ですか？ |
| 4073 |
2020/7/17 |
新型コロナウイルスに感染して考えたこと |
| 4072 |
2020/7/14 |
治水は国の基本政治の役割だ！ |
| 4071 |
2020/7/10 |
帰局指示だけでは判断に迷う |
| 4070 |
2020/7/7 |
ニューヨークを２０セントで買った話 |
| 4069 |
2020/7/3 |
６５歳定年制で交渉 会社の年収試算根拠を批判 |
| 4068 |
2020/6/30 |
長中局の不誠実な対応に抗議する |
| 4067 |
2020/6/26 |
郵政労契法２０条「集団訴訟」 長崎訴訟 第１回口頭弁論行われる |
| 4066 |
2020/6/23 |
本日、第１回口頭弁論開廷 |
| 4065 |
2020/6/19 |
２３日の労契法２０条裁判に参加しよう |
| 4064 |
2020/6/16 |
職場におけるパワーハラスメント対策が６月１日から義務になりました！ |
| 4063 |
2020/6/12 |
正社員登用試験応募開始 |
| 4062 |
2020/6/9 |
ヤマト運輸がコロナ感染対策で、一人当たり、最大五万円の見舞金を支給 |
| 4061 |
2020/6/5 |
人事評価に納得していますか？ |
| 4060 |
2020/6/2 |
夏期一時金 妥結 支給はありがたいが社員への還元は十分か？ |
| 4059 |
2020/5/29 |
アベノマスク配達始まる |
| 4058 |
2020/5/27 |
祝！結成３０周年 激！郵政ユニオン |
| 4057 |
2020/5/22 |
日本郵政Ｇ純利益４、８３７億円！ 給与ＵＰと大幅増員で、社員に還元を求める |
| 4056 |
2020/5/19 |
原告と共にたたかう |
| 4055 |
2020/5/15 |
配達担当の出勤社員数を一割程度減らす！ |
| 4054 |
2020/5/12 |
社会はあるのか |
| 4053 |
2020/5/8 |
主要な労働条件見直し（18・19・20年度実施項目） |
| 4052 |
2020/5/1 |
祝！メーデー１００年 |
| 4051 |
2020/4/28 |
社員の命・健康より、メンツを考える長中局の姿勢に抗議する！ |
| 4050 |
2020/4/24 |
情報隠し、ウソで拡散？ |
| 4049 |
2020/4/21 |
新型コロナウイルス感染拡大防止に向けた 支部要求書提出と長中局の対応 |
| 4048 |
2020/4/17 |
労災認定勝ちとる！！ さいたま新都心 過労自死事件 |
| 4047 |
2020/4/14 |
第１回口頭弁論は延期 |
| 4046 |
2020/4/10 |
減らない事故‼ また事故事例研究会 |
| 4045 |
2020/4/7 |
新型コロナウイルス感染出来るだけの予防に努めましょう‼ |
| 4044 |
2020/4/3 |
日曜日の完全配達問題、社員任せではなく明確な指示を行うこと！ |
| 4043 |
2020/3/31 |
バスユニオンまたも勝訴 |
| 4042 |
2020/3/27 |
良い労働組合と悪い労働組合 |
| 4041 |
2020/3/24 |
「精一杯の回答」再回答も変わらず！ ２０春闘 新賃金交渉を終了 |
| 4040 |
2020/3/17 |
５年連続のベアゼロ回答 |
| 4039 |
2020/3/13 |
情報を制する者が天下を制する！ |
| 4038 |
2020/3/10 |
業務量に応じた適正な要員配置を |
| 4037 |
2020/3/6 |
働きやすい職場環境で活気のある職場を望む |
| 4036 |
2020/3/3 |
新型コロナウｨルス感染症に係る勤務等の扱いについて |
| 4035 |
2020/2/28 |
スキル評価に納得できますか？ |
| 4034 |
2020/2/25 |
郵政労契法２０条裁判の目指すもの |
| 4033 |
2020/2/21 |
長崎の組合員も提訴！労契法２０条裁判 |
| 4032 |
2020//2/18 |
支部組合員４名が長崎地裁へ提訴 |
| 4031 |
2020/2/14 |
郵政ユニオン・労契法２０条集団訴訟 |
| 4030 |
2020//2/7 |
郵政ユニオン九州地本第８回地方委員会 |
| 4029 |
2020/2/4 |
第４９回長崎地区労春闘討論学習会 |
| 4028 |
2020/1/31 |
iイラン×アメリカ戦争危機を考える |
| 4027 |
2020/1/28 |
この登用人数では要員不足は解消しない！ |
| 4026 |
2020/1/24 |
アソシエイト社員を対象とする扶養手当制度が導入されます |
| 4025 |
2020/1/21 |
またも郵政の不祥事！内部通報者にパワハラ？ |
| 4024 |
2020/1/17 |
働き方改革に逆行する長中局の年繁業務運行 |
| 4023 |
2020/1/14 |
郵政ユニオン長崎中郵支部旗開き |
| 4022 |
2020/1/10 |
春闘共闘会議の旗開きに参加 |
| 4021 |
2020/1/7 |
かんぽ生命不正販売と引責辞任に伴う社長交代 |
| 4020 |
2020/1/1 |
今年もよろしくお願いいたします。 |
| |
2020年です。 |
|
| 4019 |
2019/12/27 |
この一年を振り返る。 |
| 4018 |
2019/12/24 |
ＮＯ！かんぽ不適切営業。 |
| 4017 |
201912/20 |
年末繁忙と働き方計画。 |
| 4016 |
2019/12/17 |
支部忘年会開催 |
| 4015 |
2019/12/13 |
「土曜休配」はどこへ行く |
| 4014 |
2019/12/10 |
帰ってきたアマゾン |
| 4013 |
2019/12/6 |
今年のブラック企業の第一位はかんぽ生命？ |
| 4012 |
2019/12/3 |
長崎市青山町の「私道封鎖」について考える |
| 4011 |
2019/11/29 |
同一労働同一賃金は実現できるか？ |
| 4010 |
2019/11/26 |
郵政シルバーユニオンが、第５回交流会を長崎で開く |
| 4009 |
2019/11/22 |
作業能率測定を考える |
| 4008 |
2019/11/19 |
過労死を他人事から自分の事へ |
| 4007 |
2019/11/15 |
東日本２０条裁判・新たな追加訴訟 |
| 4006 |
2019/11/12 |
正社員登用試験の抜本的な見直しを |
| 4005 |
2019/11/8 |
切手５・４億円換金、着服周知はないが些事か？ |
| 4004 |
2019/11/5 |
長崎バスは時代遅れ.。不当労働行為は法と社会に反する |
| 4003 |
2019/11/1 |
個人指標廃止がゴールではない |
| 4002 |
2019/10/29 |
年繁・秋季要求書を提出交渉を開始しました |
| 4001 |
2019/10/25 |
休息時間の放棄は自分の首を絞めることにつながります |
| 4000 |
2019/10/18 |
祝「未来」４０００号ユニオンはたたかう |
| 3999 |
2019/10/15 |
春闘アンケートにご協力をお願いします |
| 3998 |
2019/10/11 |
長中局の対応に抗議する ‼ |
| 3997 |
2019/10/8 |
長崎県労連第32回定期大会 |
| 3996 |
2019/10/4 |
時給は上がった！次はイメージ回復？ |
| 3995 |
2019/10/1 |
井田の法と消費税10％ |
| 3994 |
2019/9/27 |
「反緊縮」で「半」失業ゼロ新自由主義は終わった！ |
| 3993 |
2019/9/24 |
長崎中郵支部第８回定期大会 |
| 3992 |
2019/9/20 |
全員参加で大会を成功させよう |
| 3991 |
2019/9/17 |
長崎バス裁判第９回口頭弁論 |
| 3990 |
2019/9/13 |
要員不足は放置されたまま。欠区の責任は誰がとるのか！ |
| 3989 |
2019/9/10 |
たたかいの成果を生かす！ |
| 3988 |
2019/9/6 |
株価と民営化 |
| 3987 |
2019/9/3 |
九州地本第８回定期大会 |
| 3986 |
2019/8/30 |
スキル評価は納得できましたか？ |
| 3985 |
2019/8/27 |
「物販ノルマ廃止」！長中局でもノルマは廃止ですか？ |
| 3984 |
2019/8/23 |
底なしの かんぽ生命不適切販売問題 |
| 3983 |
2019/8/20 |
欠員のため欠区と言いながら、経験者を不採用にする局とは |
| 3982 |
2019/8/16 |
2019ピースサイクル長崎ルート報告 |
| 3981 |
2019/8/13 |
８,５・６広島平和行動に参加 |
| 3980 |
2019/8/9 |
第２３回、８・８平和を考える長崎集会宣言 |
| 3979 |
2019/8/6 |
第３５回反核平和の火リレー |
| 3978 |
2019/8/2 |
井原東洋一さんの思いを受け継ぐ！ |
| 3977 |
2019/7/30 |
長崎バス裁判報告第８回口頭弁論 |
| 3976 |
2019/7/26 |
「８・８平和を考える長崎集会」のご案内 |
| 3975 |
2019/7/23 |
定年まで安心して働ける職場を |
| 3974 |
2019/7/19 |
混乱する現場 |
| 3973 |
2019/7/16 |
かんぽの不正販売問題の責任は？ |
| 3972 |
2019/7/12 |
無理な計画推進がコンプライアンス違反を招く |
| 3971 |
2019/7/9 |
郵政ユニオン第８回定期全国大会 |
| 3970 |
2019/7/5 |
働きやすい環境で繁忙期を乗り切ろう！ |
| 3969 |
2019/7/2 |
２カ月遅れの回答 |
| 3968 |
2019/6/28 |
「こころの病」からの復職を目指す |
| 3967 |
2019/6/25 |
締め付けでは職場は疲弊する |
| 3966 |
2019/6/21 |
全国大会に向け職場で討論を深めよう |
| 3965 |
2019/6/18 |
正社員登用試験は結局何も変わらない |
| 3964 |
2019/6/14 |
かもめーる販売の個人指標はなくなったけど… |
| 3963 |
2019/6/11 |
全国交流集会in山口 |
| 3962 |
2019/6/7 |
パワハラ防止法が成立企業に防止義務 |
| 3961 |
2019/6/4 |
希望者全員の正社員化を！ |
| 3960 |
2019/5/31 |
戦争と平和＝２ 戦争成金のいま |
| 3959 |
2019/5/28 |
労契法２０条裁判判決を活かした損害賠償請求の取り組み |
| 3958 |
2019/5/24 |
自分は大丈夫、ではなく明日は我が身で |
| 3957 |
2019/5/21 |
長時間労働の是正は、大幅増員から |
| 3956 |
2019/5/17 |
戦争と平和 |
| 3955 |
2019/5/14 |
長崎バスユニオン裁判第７回口頭弁論開く |
| 3954 |
2019/5/8 |
悪法も活用するべし |
| 3953 |
5/7 |
第９０回メーデー |
| 3952 |
4/26 |
第６０回メーデーに参加しよう |
| 3951 |
4/23 |
要員の締め付けより、要員不足解消を。 |
| 3950 |
4/19 |
天皇の大権か、国民主権か。 |
| 3949 |
4/16 |
大幅増員の獲得で、職場の改善を目指そう。 |
| 3948 |
4/12 |
人事異動は人生を左右する |
| 3947 |
4/8 |
元号考 |
| 3946 |
4/5 |
春闘報告5。交渉を終了。 |
| 3945 |
4/2 |
戦争なき開国交渉。神の島砲台から。（歴史散歩2） |
| 3944 |
3/29 |
ストの歴史と権利の正当性。 |
| 3943 |
3/26 |
長崎での二つの春闘ストの反応。 |
| 3942 |
3/23 |
3・19ストの報告。 |
| 3941 |
3/19 |
正社員化、ベア、増員。郵政ユニオン長崎はストでたたかいとる。 |
| 3940 |
3/18 |
春闘報告4。 ４年連続のベアゼロ回答。 |
| 3939 |
3/15 |
春闘報告３。第４回賃金交渉開催。 |
| 3938 |
3/12 |
春闘報告２。第３回賃金交渉を開催。 |
| 3937 |
3/8 |
非正規のつどい。そして本社前集会。 |
| 3936 |
3/5 |
圧力に負けずにたたかう。 |
| 3935 |
3/1 |
春闘報告１。中央交渉速報。 |
| 3934 |
2/26 |
辺野古反対 |
| 3933 |
2/22 |
この判決を追い風に、最高裁で勝利するぞ。 |
| 3932 |
2/19 |
非常時事態宣言で、紛争を煽るファクト政治。 |
| 3931 |
2/15 |
均等待遇を求める非正規署名を取組んでいます。 |
| 3930 |
2/12 |
郵政ユニオンが第７回中央委員会を開催。 |
| 3929 |
2/8 |
非正規の処遇改善で、均等待遇を目指そう。 |
| 3928 |
2/5 |
同一労働、同一賃金での格差解消は、非正規の処遇改善である。（厚労省指針） |
| 3927 |
2/1 |
九州地方本部、第７回地方委員会を開く。 |
| 3926 |
1/29 |
地区労が春闘討論集会を開催。 |
| 3925 |
1/25 |
郵政２０条裁判、大阪高裁判決。 |
| 3924 |
1/22 |
２０条裁判の勝利で、格差是正の実現を。 |
| 3923 |
1/18 |
２０１９年を平和な年へ。 |
| 3922 |
1/15 |
支部が旗開きを開催。 |
| 3921 |
1/11 |
非正規署名取組に御協力をお願いいたします。 |
| 3920 |
1/8 |
地区労と県労連が共に旗開きを開催。 |
| 3919 |
1/4 |
今年もみんな仲良く、楽しく、力いっぱい、頑張りましょう。 |
| 3918 |
1019/1/1 |
今年こそ 変えよう。支部長、高口美和子 |
| |
|
|
| |
２０１８年です |
|
| 3917 |
12/28 |
今年一年、ありがとうございました。 |
| 3916 |
2018/12/25 |
１月１日・３日の配達業務が心配です |
| 3915 |
2018/12/21 |
年繫要求回答 |
| 3914 |
2018/12/18 |
長崎バスユニオン闘争支援総決起集会開催 |
| 3913 |
2018/12/11 |
長崎のプラネット不当解雇、パワハラ裁判で原告が完全勝訴。長崎地裁。 |
| 3912 |
2018/12/7 |
改善しようとする姿勢の見られない回答に抗議する |
| 3911 |
2018/12/4 |
郵政のシルバー・ユニオンが千葉で第４回全国交流会開催 |
| 3910 |
2018/11/30 |
歴史の大転換期に選挙で誰を選ぶか |
| 3909 |
2018/11/27 |
年末年始繁忙はどうなる？ |
| 3908 |
2018/11/20 |
移民受け入れ！開国か攘夷か |
| 3907 |
2018/11/16 |
謝罪を求めているのではありません。改善を求めているのです！ |
| 3906 |
2018/11/13 |
頑張っても報われない |
| 3905 |
2018/11/9 |
ストップ・ザ・ファシスト・トランプ |
| 3904 |
2018/11/6 |
中国・九州地本合同ボウリング大会‼ |
| 3903 |
2018/11/2 |
天皇制考、３千個の酒樽と１０連休 |
| 3902 |
2018/10/30 |
長崎バスユニオンと共にたたかう |
| 3901 |
2018/10/26 |
放射能は人類の明日の希望か？ |
| 3900 |
2018/10/23 |
正社員登用試験一次審査発表 |
| 3899 |
2018/10/19 |
人員不足に逆行するサービス拡大 |
| 3898 |
2018/10/16 |
年繁要求書提出年繁交渉を開始しました |
| 3897 |
2018/10/12 |
最低賃金が１０月から２５円ＵＰの７６２円となったけれども…… |
| 3896 |
2018/10/9 |
一人ひとりの思いを会社に伝えよう！ |
| 3895 |
2018/10/5 |
「ナガサキの郵便配達」で原爆投下と被爆者を見る！ |
| 3894 |
2018/10/2 |
同一労働同一賃金の実現を |
| 3893 |
2018/9/28 |
ロッカー点検に関して要求書提出 |
| 3892 |
2018/9/25 |
行き過ぎたロッカー点検に抗議する |
| 3891 |
2018/9/21 |
組織拡大の力で郵政ユニオン長崎の２０１８年がスタート！ |
| 3890 |
2018/9/18 |
第３１回長崎県労連の大会に参加しました。 |
| 3889 |
2018//9/14 |
9/16の第７回郵政ユニオン長崎中郵支部大会の成功を |
| 3888 |
2018/9/11 |
同一労働同一賃金外国人労働者とは |
| 3887 |
2018/9/7 |
地震のときは「原発へ逃げろと言った」ビートたけしは、いま？ |
| 3886 |
2018/9/4 |
郵政ユニオン長崎中郵支部第７回定期大会のご案内 |
|
| |
