| 号数 |
日付 |
未来のタイトル |
| |
|
|
| 4042 |
2020/3/27 |
良い労働組合と悪い労働組合 |
| 4041 |
2020/3/24 |
「精一杯の回答」再回答も変わらず！ ２０春闘 新賃金交渉を終了 |
| 4040 |
2020/3/17 |
５年連続のベアゼロ回答 |
| 4039 |
2020/3/13 |
情報を制する者が天下を制する！ |
| 4038 |
2020/3/10 |
業務量に応じた適正な要員配置を |
| 4037 |
2020/3/6 |
働きやすい職場環境で活気のある職場を望む |
| 4036 |
2020/3/3 |
新型コロナウｨルス感染症に係る勤務等の扱いについて |
| 4035 |
2020/2/28 |
スキル評価に納得できますか？ |
| 4034 |
2020/2/25 |
郵政労契法２０条裁判の目指すもの |
| 4033 |
2020/2/21 |
長崎の組合員も提訴！労契法２０条裁判 |
| 4032 |
2020//2/18 |
支部組合員４名が長崎地裁へ提訴 |
| 4031 |
2020/2/14 |
郵政ユニオン・労契法２０条集団訴訟 |
| 4030 |
2020//2/7 |
郵政ユニオン九州地本第８回地方委員会 |
| 4029 |
2020/2/4 |
第４９回長崎地区労春闘討論学習会 |
| 4028 |
2020/1/31 |
iイラン×アメリカ戦争危機を考える |
| 4027 |
2020/1/28 |
この登用人数では要員不足は解消しない！ |
| 4026 |
2020/1/24 |
アソシエイト社員を対象とする扶養手当制度が導入されます |
| 4025 |
2020/1/21 |
またも郵政の不祥事！内部通報者にパワハラ？ |
| 4024 |
2020/1/17 |
働き方改革に逆行する長中局の年繁業務運行 |
| 4023 |
2020/1/14 |
郵政ユニオン長崎中郵支部旗開き |
| 4022 |
2020/1/10 |
春闘共闘会議の旗開きに参加 |
| 4021 |
2020/1/7 |
かんぽ生命不正販売と引責辞任に伴う社長交代 |
| 4020 |
2020/1/1 |
今年もよろしくお願いいたします。 |
| |
2020年です。 |
|
| 4019 |
2019/12/27 |
この一年を振り返る。 |
| 4018 |
2019/12/24 |
ＮＯ！かんぽ不適切営業。 |
| 4017 |
201912/20 |
年末繁忙と働き方計画。 |
| 4016 |
2019/12/17 |
支部忘年会開催 |
| 4015 |
2019/12/13 |
「土曜休配」はどこへ行く |
| 4014 |
2019/12/10 |
帰ってきたアマゾン |
| 4013 |
2019/12/6 |
今年のブラック企業の第一位はかんぽ生命？ |
| 4012 |
2019/12/3 |
長崎市青山町の「私道封鎖」について考える |
| 4011 |
2019/11/29 |
同一労働同一賃金は実現できるか？ |
| 4010 |
2019/11/26 |
郵政シルバーユニオンが、第５回交流会を長崎で開く |
| 4009 |
2019/11/22 |
作業能率測定を考える |
| 4008 |
2019/11/19 |
過労死を他人事から自分の事へ |
| 4007 |
2019/11/15 |
東日本２０条裁判・新たな追加訴訟 |
| 4006 |
2019/11/12 |
正社員登用試験の抜本的な見直しを |
| 4005 |
2019/11/8 |
切手５・４億円換金、着服周知はないが些事か？ |
| 4004 |
2019/11/5 |
長崎バスは時代遅れ.。不当労働行為は法と社会に反する |
| 4003 |
2019/11/1 |
個人指標廃止がゴールではない |
| 4002 |
2019/10/29 |
年繁・秋季要求書を提出交渉を開始しました |
| 4001 |
2019/10/25 |
休息時間の放棄は自分の首を絞めることにつながります |
| 4000 |
2019/10/18 |
祝「未来」４０００号ユニオンはたたかう |
| 3999 |
2019/10/15 |
春闘アンケートにご協力をお願いします |
| 3998 |
2019/10/11 |
長中局の対応に抗議する ‼ |
| 3997 |
2019/10/8 |
長崎県労連第32回定期大会 |
| 3996 |
2019/10/4 |
時給は上がった！次はイメージ回復？ |
| 3995 |
2019/10/1 |
井田の法と消費税10％ |
| 3994 |
2019/9/27 |
「反緊縮」で「半」失業ゼロ新自由主義は終わった！ |
| 3993 |
2019/9/24 |
長崎中郵支部第８回定期大会 |
| 3992 |
2019/9/20 |
全員参加で大会を成功させよう |
| 3991 |
2019/9/17 |
長崎バス裁判第９回口頭弁論 |
| 3990 |
2019/9/13 |
要員不足は放置されたまま。欠区の責任は誰がとるのか！ |
| 3989 |
2019/9/10 |
たたかいの成果を生かす！ |
| 3988 |
2019/9/6 |
株価と民営化 |
| 3987 |
2019/9/3 |
九州地本第８回定期大会 |
| 3986 |
2019/8/30 |
スキル評価は納得できましたか？ |
| 3985 |
2019/8/27 |
「物販ノルマ廃止」！長中局でもノルマは廃止ですか？ |
| 3984 |
2019/8/23 |
底なしの かんぽ生命不適切販売問題 |
| 3983 |
2019/8/20 |
欠員のため欠区と言いながら、経験者を不採用にする局とは |
| 3982 |
2019/8/16 |
2019ピースサイクル長崎ルート報告 |
| 3981 |
2019/8/13 |
８,５・６広島平和行動に参加 |
| 3980 |
2019/8/9 |
第２３回、８・８平和を考える長崎集会宣言 |
| 3979 |
2019/8/6 |
第３５回反核平和の火リレー |
| 3978 |
2019/8/2 |
井原東洋一さんの思いを受け継ぐ！ |
| 3977 |
2019/7/30 |
長崎バス裁判報告第８回口頭弁論 |
| 3976 |
2019/7/26 |
「８・８平和を考える長崎集会」のご案内 |
| 3975 |
2019/7/23 |
定年まで安心して働ける職場を |
| 3974 |
2019/7/19 |
混乱する現場 |
| 3973 |
2019/7/16 |
かんぽの不正販売問題の責任は？ |
| 3972 |
2019/7/12 |
無理な計画推進がコンプライアンス違反を招く |
| 3971 |
2019/7/9 |
郵政ユニオン第８回定期全国大会 |
| 3970 |
2019/7/5 |
働きやすい環境で繁忙期を乗り切ろう！ |
| 3969 |
2019/7/2 |
２カ月遅れの回答 |
| 3968 |
2019/6/28 |
「こころの病」からの復職を目指す |
| 3967 |
2019/6/25 |
締め付けでは職場は疲弊する |
| 3966 |
2019/6/21 |
全国大会に向け職場で討論を深めよう |
| 3965 |
2019/6/18 |
正社員登用試験は結局何も変わらない |
| 3964 |
2019/6/14 |
かもめーる販売の個人指標はなくなったけど… |
| 3963 |
2019/6/11 |
全国交流集会in山口 |
| 3962 |
2019/6/7 |
パワハラ防止法が成立企業に防止義務 |
| 3961 |
2019/6/4 |
希望者全員の正社員化を！ |
| 3960 |
2019/5/31 |
戦争と平和＝２ 戦争成金のいま |
| 3959 |
2019/5/28 |
労契法２０条裁判判決を活かした損害賠償請求の取り組み |
| 3958 |
2019/5/24 |
自分は大丈夫、ではなく明日は我が身で |
| 3957 |
2019/5/21 |
長時間労働の是正は、大幅増員から |
| 3956 |
2019/5/17 |
戦争と平和 |
| 3955 |
2019/5/14 |
長崎バスユニオン裁判第７回口頭弁論開く |
| 3954 |
2019/5/8 |
悪法も活用するべし |
| 3953 |
5/7 |
第９０回メーデー |
| 3952 |
4/26 |
第６０回メーデーに参加しよう |
| 3951 |
4/23 |
要員の締め付けより、要員不足解消を。 |
| 3950 |
4/19 |
天皇の大権か、国民主権か。 |
| 3949 |
4/16 |
大幅増員の獲得で、職場の改善を目指そう。 |
| 3948 |
4/12 |
人事異動は人生を左右する |
| 3947 |
4/8 |
元号考 |
| 3946 |
4/5 |
春闘報告5。交渉を終了。 |
| 3945 |
4/2 |
戦争なき開国交渉。神の島砲台から。（歴史散歩2） |
| 3944 |
3/29 |
ストの歴史と権利の正当性。 |
| 3943 |
3/26 |
長崎での二つの春闘ストの反応。 |
| 3942 |
3/23 |
3・19ストの報告。 |
| 3941 |
3/19 |
正社員化、ベア、増員。郵政ユニオン長崎はストでたたかいとる。 |
| 3940 |
3/18 |
春闘報告4。 ４年連続のベアゼロ回答。 |
| 3939 |
3/15 |
春闘報告３。第４回賃金交渉開催。 |
| 3938 |
3/12 |
春闘報告２。第３回賃金交渉を開催。 |
| 3937 |
3/8 |
非正規のつどい。そして本社前集会。 |
| 3936 |
3/5 |
圧力に負けずにたたかう。 |
| 3935 |
3/1 |
春闘報告１。中央交渉速報。 |
| 3934 |
2/26 |
辺野古反対 |
| 3933 |
2/22 |
この判決を追い風に、最高裁で勝利するぞ。 |
| 3932 |
2/19 |
非常時事態宣言で、紛争を煽るファクト政治。 |
| 3931 |
2/15 |
均等待遇を求める非正規署名を取組んでいます。 |
| 3930 |
2/12 |
郵政ユニオンが第７回中央委員会を開催。 |
| 3929 |
2/8 |
非正規の処遇改善で、均等待遇を目指そう。 |
| 3928 |
2/5 |
同一労働、同一賃金での格差解消は、非正規の処遇改善である。（厚労省指針） |
| 3927 |
2/1 |
九州地方本部、第７回地方委員会を開く。 |
| 3926 |
1/29 |
地区労が春闘討論集会を開催。 |
| 3925 |
1/25 |
郵政２０条裁判、大阪高裁判決。 |
| 3924 |
1/22 |
２０条裁判の勝利で、格差是正の実現を。 |
| 3923 |
1/18 |
２０１９年を平和な年へ。 |
| 3922 |
1/15 |
支部が旗開きを開催。 |
| 3921 |
1/11 |
非正規署名取組に御協力をお願いいたします。 |
| 3920 |
1/8 |
地区労と県労連が共に旗開きを開催。 |
| 3919 |
1/4 |
今年もみんな仲良く、楽しく、力いっぱい、頑張りましょう。 |
| 3918 |
1019/1/1 |
今年こそ 変えよう。支部長、高口美和子 |
| |
|
|
| |
２０１８年です |
|
| 3917 |
12/28 |
今年一年、ありがとうございました。 |
| 3916 |
2018/12/25 |
１月１日・３日の配達業務が心配です |
| 3915 |
2018/12/21 |
年繫要求回答 |
| 3914 |
2018/12/18 |
長崎バスユニオン闘争支援総決起集会開催 |
| 3913 |
2018/12/11 |
長崎のプラネット不当解雇、パワハラ裁判で原告が完全勝訴。長崎地裁。 |
| 3912 |
2018/12/7 |
改善しようとする姿勢の見られない回答に抗議する |
| 3911 |
2018/12/4 |
郵政のシルバー・ユニオンが千葉で第４回全国交流会開催 |
| 3910 |
2018/11/30 |
歴史の大転換期に選挙で誰を選ぶか |
| 3909 |
2018/11/27 |
年末年始繁忙はどうなる？ |
| 3908 |
2018/11/20 |
移民受け入れ！開国か攘夷か |
| 3907 |
2018/11/16 |
謝罪を求めているのではありません。改善を求めているのです！ |
| 3906 |
2018/11/13 |
頑張っても報われない |
| 3905 |
2018/11/9 |
ストップ・ザ・ファシスト・トランプ |
| 3904 |
2018/11/6 |
中国・九州地本合同ボウリング大会‼ |
| 3903 |
2018/11/2 |
天皇制考、３千個の酒樽と１０連休 |
| 3902 |
2018/10/30 |
長崎バスユニオンと共にたたかう |
| 3901 |
2018/10/26 |
放射能は人類の明日の希望か？ |
| 3900 |
2018/10/23 |
正社員登用試験一次審査発表 |
| 3899 |
2018/10/19 |
人員不足に逆行するサービス拡大 |
| 3898 |
2018/10/16 |
年繁要求書提出年繁交渉を開始しました |
| 3897 |
2018/10/12 |
最低賃金が１０月から２５円ＵＰの７６２円となったけれども…… |
| 3896 |
2018/10/9 |
一人ひとりの思いを会社に伝えよう！ |
| 3895 |
2018/10/5 |
「ナガサキの郵便配達」で原爆投下と被爆者を見る！ |
| 3894 |
2018/10/2 |
同一労働同一賃金の実現を |
| 3893 |
2018/9/28 |
ロッカー点検に関して要求書提出 |
| 3892 |
2018/9/25 |
行き過ぎたロッカー点検に抗議する |
| 3891 |
2018/9/21 |
組織拡大の力で郵政ユニオン長崎の２０１８年がスタート！ |
| 3890 |
2018/9/18 |
第３１回長崎県労連の大会に参加しました。 |
| 3889 |
2018//9/14 |
9/16の第７回郵政ユニオン長崎中郵支部大会の成功を |
| 3888 |
2018/9/11 |
同一労働同一賃金外国人労働者とは |
| 3887 |
2018/9/7 |
地震のときは「原発へ逃げろと言った」ビートたけしは、いま？ |
| 3886 |
2018/9/4 |
郵政ユニオン長崎中郵支部第７回定期大会のご案内 |
| 3985 |
2018/8/31 |
第７回九州地本定期大会 |
| 3984 |
2018/8/28 |
正社員登用と新卒採用の大幅拡充が必要だ |
| 3883 |
2018/8/24 |
声を上げれば職場は変わる |
| 3882 |
2018/8/21 |
日本の政治家とフェイクニュースを麻生大臣からみる |
| 3881 |
2018/8/17 |
原爆はなぜ長崎に投下されたのか？ |
| 3880 |
2018/8/15 |
第２２回 ８・８平和長崎集会 |
| 3879 |
2018/8/10 |
広島平和行動 |
| 3878 |
2018/8/7 |
いま私たちはどこに立ち、どこへ向かっているのか！ |
| 3877 |
2018/8/3 |
西日本豪雨災害救援募金のとりくみ |
| 3876 |
2018/7/31 |
第３４回平和の灯 リレー |
| 3875 |
2018/7/27 |
期間雇用社員の無期転換制度について |
| 3874 |
2018/7/24 |
災害時の指示は重要だ |
| 3873 |
2018/7/20 |
交通事故撲滅には |
| 3872 |
2018/7/17 |
天王山、解雇自由法とどうたたかうのか、まさに正念場 |
| 3871 |
2018/7/13 |
西日本豪雨災害に関して |
| 3870 |
2018/7/10 |
全国から職場改善の声！第７回定期全国大会開く |
| 3869 |
2018/7/6 |
働き方改革関連法は労働者否定の悪法！ |
| 3868 |
2018/7/3 |
定年まで働ける職場を |
| 3867 |
2018/6/29 |
ついに長崎でも時給１０００円に！ |
| 3866 |
2018/6/26 |
６/２９長崎バスユニオンの処分撤回の裁判に参加を |
| 3865 |
2018/6/22 |
問題あり かもめーる営業 |
| 3864 |
2018/6/19 |
つぶせ、働き方改革法案 |
| 3863 |
2018/6/15 |
非正規ではたらくなかまの全国交流集会 |
| 3862 |
2018/6/12 |
米朝会談 |
| 3861 |
2018/6/8 |
法と裁判を否定する郵政の人権意識とは |
| 3860 |
2018/6/5 |
住居手当の廃止提案の撤回などを求める |
| 3859 |
2018/6/1 |
働き続けられる給料を |
| 3858 |
2018/5/29 |
朝日への誤報攻撃は戦争へと続く道だ |
| 3857 |
2018/5/25 |
郵政ユニオン長崎の結成２８年さらなるたたかいを決意する |
| 3856 |
2018/5/22 |
物数調査は誰のため？ |
| 3855 |
2018/5/18 |
施策の変更は職場にも伝えるべきでは！ |
| 3854 |
2018/5/15 |
二つの5・15をいま歴史検証 |
| 3853 |
2018/5/11 |
減区配置に抗議する |
| 3852 |
2018/5/8 |
労働法制改悪反対全国キャラバンスタート |
| 3851 |
2018/5/1 |
祝！ 第８９回メーデー！労働者が安心してて働ける職場非正規労働者の復権をめざして |
| 3850 |
2018/4/27 |
春秋に善戦なし |
| 3849 |
2018/4/24 |
１８春闘回答に抗議する本社前集会を開催 |
| 3848 |
2018/4/20 |
日本郵政流の同一労働同一賃金！？ |
| 3847 |
2018/4/17 |
ブラック郵政の証明！労契法裁判で負けたら正社員の賃金を下げる |
| 3846 |
2018/4/13 |
黙っていては変わらない |
| 3845 |
2018/4/10 |
勤続４７年！山本恭郎さん、ご苦労様でした |
| 3844 |
2018/4/6 |
局の認識に抗議する！ |
| 3843 |
2018/4/3 |
働く人が大事にされる国 非正規雇用制度を無くす |
| 3842 |
2018/3/30 |
労契法２０条裁判 勝利判決 |
| 3841 |
2018/3/27 |
佐賀裁判・福岡高裁が結審。判決は５月２４日。 |
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